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Client: Randstad

Groupe cible: étudiants lors des journées ‘in-house’ + Cours d’Administration

Objectif: première rencontre avec l’organisation / labels

Description: pour Randstad nous avons pu développer deux Jeux de Recrutement. L’une pour les
journées in-house et l’autre pour le Cours d’Administration. Pour les journées in-house, nous avons mis en place une simulation de marché, avec laquelle les entreprises comme Randstad doivent recruter et placer des employés. Les étudiants qui savent bien négocier, garder la vue d’ensemble et collaborer, seront les gagnants. Pour le Cours d’Administration, nous avons développé une simulation dans laquelle les équipes sont reparties sur les cinq différents labels de Randstad. Ces labels doivent résoudre des cas Clients transfrontaliers et donner du feedback. But 1: servir le Client au mieux. But 2: atteindre les objectifs de l’organisation. But 3: atteindre les objectifs de son label.

Catégorie: Jeux Employer Branding

project Randstad
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